就在日產準備結束對前社長卡洛斯·戈恩（Carlos Ghosn）長達10個月的內部調查之際，這家日本公司又卷入另一起高管薪酬丑聞。

有知情人士向路透和金融時報表示，日產一項內部調查發(fā)現(xiàn)，該公司CEO西川廣人(Hiroto Saikawa)和其他多位高管違反了公司內部流程規(guī)定，并借此得到了不合理的高額薪酬。

盡管暫無跡象表明這筆錢是非法的，但不符合日產內部規(guī)定。戈恩、西川廣人和其他多位高管在同一體系下（即基于日產股市表現(xiàn)獲得相應獎金），每個人可能都多得了幾十萬美元。

早在今年6月，日本雜志《文藝春秋》（Bungei Shunju）就刊登了日產前高管格雷格·凱利(Greg Kelly)的指控。凱利稱西川廣人在2013年曾破例調整與股票掛鉤獎金的發(fā)放時間，這使他的獎金增加了4700萬日元。之后，日產啟動了內部調查。

這項調查需要前所未有的深度，同時要向日本檢察官提供大量的數(shù)據(jù),這也迫使日產引入大批律師、會計師和司法信息技術專家。

9月4日，西川廣人向日本媒體時事通訊社（Jiji Press）承認，基于“戈恩時期的一項獎勵計劃”，他“錯誤地”獲得了與日產股市表現(xiàn)掛鉤的獎勵薪酬，得到了過高的收入，違反了日產的規(guī)則。他因此事表示道歉，并表示會退還所有超額收入。

據(jù)日本共同通信社(Kyodo news)報道，西川廣人否認在執(zhí)行該獎勵計劃中有任何直接參與，并表示他當時以為這些款項已經(jīng)走了“正當流程”。

上述知情人士稱，日產在9月4日的日產審計委員會會議中公開了這些不當款項，包括他們通過股票增值權(SAR)計劃獲得的數(shù)千萬日元。由于信息不公開，這位知情人士拒絕透露姓名。

最終的調查結果將于9月9日提交董事會，包括與股票增值權相關的問題。

“一旦他的不當行為被正式報告給董事會，西川廣人應該辭職?！盙ohara Compliance and Law Office的律師Gohara Nobuo Gohara在其網(wǎng)站上的博客中寫道。

自去年戈恩因涉嫌財務不端行為被捕后，西川廣人一直承諾改善內部治理，削減成本，提升疲弱的盈利能力。

今年6月，日產的改革方案獲得批準，設置提名、審計和薪酬委員會分管業(yè)務執(zhí)行、監(jiān)督和審計，西川廣人也以較低的董事會支持率繼續(xù)擔任CEO。此次調查也使人們對他的承諾產生了懷疑。

法國汽車制造商雷諾曾試圖與日產達成全面合并，遇挫之后又嘗試與菲亞特克萊斯勒合并，但最終也以失敗收場。6月6日，F(xiàn)CA正式撤回了合并提議。據(jù)《華爾街日報》報道，合并失敗是因為日產在雷諾董事會的兩位代表不支持合并交易。西川廣人本人也強烈反對這兩項合并計劃。

戈恩目前正在日本等待審判，針對他的指控包括少報薪酬，使用日產500萬美元資金用于自身用途等。正式的審判最早可能于明年3月開始。

（本文內容綜合自Reuters 、Financial Times，圖片來自Financial Times）

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